প্রশ্ন: আমার ভাই একটা রিসেলার কোম্পানিতে কাজ করে। কোম্পানির ১০০০ এর উপরে রিসেলার আছে। কোম্পানি পণ্যের ছবি দেয়, আর রিসেলাররা তা অনলাইনে বিক্রি করে (যেমন: ১০০ টাকার পণ্যে ৩০ টাকা লাভ যুক্ত করে ১৩০ টাকায় বিক্রি করে)। কোনো ব্যক্তি পণ্য কিনলে, কোম্পানি সরাসরি ক্রেতার কাছে পার্সেল পাঠায় এবং ১৩০ টাকা উসুল করে রিসেলারকে তার ৩০ টাকা মুনাফা দিয়ে দেয়।
এই কোম্পানিতে আমার ভাই পণ্যের ছবি তোলা, প্যাকেজিং করা, পণ্য স্টক করা এবং পাঠানোর কাজে নিয়োজিত। এখন আমার প্রশ্ন হলো, সে যে এতদিন এই কোম্পানি থেকে বেতন পেয়েছে, সেই বেতন কি সম্পূর্ণ হারাম? এবং সে বেতনের টাকা ব্যবসায় খাটিয়েছে, যদি এই পুরো বেতন হারাম হয়ে থাকে তাহলে এর থেকে বাঁচার উপায় কী? বিস্তারিত জানালে উপকৃত হব। জাযাকাল্লাহ খায়ের।
ওয়ালাইকুমুস সালাম ওয়া রাহমাতুল্লাহি ওয়া বারাকাতুহু।
সম্মানিত ভাই সাদেক খান, হালাল উপার্জনের প্রতি আপনার ও আপনার ভাইয়ের এই সতর্কতা অত্যন্ত প্রশংসনীয়। শয়তান অনেক সময় হালাল বিষয় নিয়েও মানুষের মনে খটকা ও ওয়াসওয়াসা সৃষ্টি করে। আলহামদুলিল্লাহ, আপনার ভাইয়ের চাকরি এবং তার অর্জিত বেতন সম্পূর্ণ হালাল ও পবিত্র। এই বেতন দিয়ে করা ব্যবসাও সম্পূর্ণ হালাল। এখানে হারাম হওয়ার কোনো কারণ নেই। কুরআন, হাদিস এবং হানাফী ফিকহের আলোকে বিষয়টি নিচে পরিষ্কার করা হলো:
ইসলামী ফিকহে চাকরির বিধানকে 'ইজারা' (الإجارة) বলা হয়। কোনো ব্যক্তির বেতন হালাল হওয়ার জন্য দুটি শর্ত রয়েছে: এক. যে কাজ সে করছে তা হালাল হতে হবে। দুই. মূল কোম্পানির ব্যবসা হালাল হতে হবে।
আপনার ভাই কোম্পানিতে পণ্যের ছবি তোলা, প্যাকেজিং করা, স্টক করা এবং কুরিয়ারে পাঠানোর কাজ করেন। এই প্রতিটি কাজই ইসলামী শরীয়তে সম্পূর্ণ বৈধ (মুরাহ) এবং হালাল শ্রম। আর কোম্পানিটি বাস্তব পণ্য (Physical Products) বিক্রি করে, কোনো সুদী কারবার বা হারাম জিনিস বিক্রি করে না। সুতরাং, একটি হালাল কোম্পানিতে হালাল কাজের বিনিময়ে প্রাপ্ত পারিশ্রমিক শতভাগ হালাল।
ফিকহী মূলনীতি: "বৈধ চুক্তির (কাজের) মাধ্যমে প্রাপ্ত মজুরি সম্পূর্ণ হালাল ও প্রাপ্য অধিকার।"
— (আল-হেদায়া: ৩/২৩০)আপনার মনে হয়তো খটকা তৈরি হয়েছে রিসেলারদের ব্যবসা পদ্ধতি নিয়ে, যাকে আধুনিক পরিভাষায় 'ড্রপশিপিং' (Dropshipping) বলা হয়। শরীয়তে যে জিনিসের মালিকানা নেই, তা বিক্রি করা নিষেধ (لا تبع ما ليس عندك)। তবে আপনার বর্ণিত মডেলে রিসেলাররা মূলত 'ব্রোকার' (سمسار) বা 'কোম্পানির প্রতিনিধি' (وكيل) হিসেবে কাজ করছে।
ইমাম বুখারী (রহ.) ইবনে সিরীন (রহ.)-এর ফতোয়া উল্লেখ করেন: "দালাল বা প্রতিনিধির জন্য নির্দিষ্ট পারিশ্রমিক (বা লভ্যাংশ) গ্রহণ করা জায়েজ।"
— (সহীহ বুখারী, কিতাবুল ইজারা)এখানে মূল পণ্যটি কোম্পানির মালিকানাতেই আছে এবং কোম্পানি নিজ দায়িত্বেই তা কাস্টমারের কাছে পাঠাচ্ছে। রিসেলার শুধু কাস্টমার জোগাড় করে দেওয়ার বিনিময়ে একটি নির্দিষ্ট কমিশন (যেমন: ৩০ টাকা) পাচ্ছে। ফিকহে ইসলামীর পরিভাষায় এটি 'ওয়াকালাহ বিল উজরাহ' (الوكالة بالأجرة) বা পারিশ্রমিকের বিনিময়ে প্রতিনিধিত্ব, যা সম্পূর্ণ বৈধ এবং হালাল একটি ব্যবসা পদ্ধতি।
যেহেতু মূল কোম্পানির ব্যবসা হালাল, রিসেলারদের কমিশন সিস্টেমটি ওয়াকালাহ হিসেবে হালাল এবং সর্বোপরি আপনার ভাইয়ের নিজস্ব শ্রম (প্যাকেজিং, ছবি তোলা) সম্পূর্ণ হালাল—তাই তার প্রাপ্ত বেতনের একটি টাকাও হারাম নয়।
এই হালাল টাকা দিয়ে তিনি যে ব্যবসা শুরু করেছেন, তাতে আল্লাহর অশেষ রহমত ও বরকত রয়েছে। এই টাকা থেকে বাঁচার বা দান করে দেওয়ার কোনো প্রয়োজন নেই। আপনারা নিশ্চিন্ত মনে এই ব্যবসা চালিয়ে যেতে পারেন।
আল্লাহ তাআলা আপনাদের উপার্জনে এবং ব্যবসায় বরকত দান করুন। (আমীন)
